我想知道这是个别公司还是几乎所有顶级公司都是这样?

　　

想听听x乎大神们的看法！

　　

　　

　　

说白了就是不缺人，人太多，干脆卡学历了。

　　

就这么简单……

　　

这个有什么好看待的，别老归咎于这些表面问题，制造话题，谁说读了985就能找到一份好工作了？

　　

现在经济形势下行，GDP增长疲软，僧多粥少，网易又不是国企，他有需求他就会放低要求，他现在没有需求，求职的人多了就会坐地起价，在他眼里他根本就不care这个上交的博士，估计网易里面多的是。

　　

不知道别人怎么看，你去读了也就那么回事，我倒觉得总喜欢往自己身上贴这个标签的人才是愚蠢的。这种以为自己有985的博士就一定能找到好工作的想法真是奇怪。

　　

根据市场动向，合理评估自己就业实力，早做打算，扬长避短，我觉得这才是一个正常博士生该有的思维。

　　

Ps，我国社会肯定没有绝对的公平，不否认这其中是可能有学历歧视，你又改变不了，你只能接受。

　　

以下是补充内容，

　　

再仔细看了楼主的帖子，发现楼主不一定是这个上交的博士，那楼主纯粹就是拿别人的信息制造自己的话题，鄙视一波楼主。

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