最近，总是有人问我，毕业的时候签了三方协议，毕业后没有去工作，没有交社保，但是档案到了公司，已经办理了解约手续，这样对应届生身份考公务员事业单位有没有影响？比如下图中的问题。我相信想知道这个问题的在校生和毕业生不在少数。所以，今天就给大家解答一下这个问题。

　　

　　

对于上述这个问题，大家一定好奇，那么到底有没有影响呢？

　　

我可以负责任的告诉你，上述知友的情况对于考公务员事业单位有影响，尤其是报考那种针对择业期内高校毕业生（也就是应届生）的考试。

　　

大家别急着抬杠，说没有交社保就没有影响。是的，没有交社保就说明你没有就业，就没有影响，但是上述问题中有一个问题是档案到了公司。

　　

国家公务员，事业单位考试只规定了户口，档案，组织关系，并没有对社保做出规定。所以社保只是报考单位或者主管部门的一个参考依据。

　　

当一个毕业生的档案到了公司，或者说报到证上有就业单位，就属于已经就业的毕业生了，不属于公务员或事业单位报考中规定的未就业（未落实）工作单位的毕业生。

　　

大家可以看看国家公务员考试中对于应届生的规定：

　　

国家统一招生的普通高校毕业生离校时或在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　

大家看到上面的规定可能会有所了解，上面加粗的部分就是重点。未就业的毕业生，档案是不能在公司的，只能在毕业学校或者各级人才服务中心。

　　

所以上述知友中的问题答案是有影响。

　　

　　

那么既然有影响，能不能做到没有影响呢？答案是可以。

　　

只要把档案调档到生源地的人才市场就可以了，如果报到证抬头或者备注有那个公司的信息，拿解约函办理报到证的改派，改派成未就业就可以了。

　　

小硕原创

　　

图片来源：知乎截图

　　

以上内容仅供参考，具体以有关规定为准

　　

　　

　　

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