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2021年的毕业季已经进入倒计时，很多应届生已经转战多个线下、线上招聘会，每天发出去的简历也很多，初入职场，和已经有工作经验的往届生相比，很多应届大学生们觉得自己没占优势。

　　

但事实上，应届生的身份让很多人羡慕，不少网友对当初没有利用好应届生的优势，表示白白错过的福利很遗憾，应届生不要身在不中不知福。

　　

　　

应届生注意，你的身份千万不要轻易挥霍，这么值钱你知道吗？

　　

一、公务员考试，应届生自带光环

　　

在公务员考试中，除了有专业的限制之外，竞争对手的实力同样也不容小觑，乍看与多年游走在公考的老油条们相比，应届生排在竞争的末端没有优势。

　　

但是正因为这样，从政策方面来看，为了让应届生与往届生在同一竞争平台上，不那么处于劣势，才有了应届生身份的要求。

　　

　　

当然应届生之间的竞争也是很激烈的，对于上学期间插科打诨，临时抱佛脚就想找个体面工作的学生来讲，在做了充足准备的同是应届生的考生相比，后话就不必赘述了。如果你是应届生，有参加公考的打算，先走一步往往很容易成功。

　　

二、职场可塑性强，大企业抢着招

　　

应届生在职场的可塑性更强，很多优质的企业在每年的招聘计划里，会将大部分名额分配给应届生。

　　

应届生大多可以没有后顾之忧地全身心投入工作，大部分应届生都会以人才储备、干部储备的方式招入公司，往往薪资待遇会更高。

　　

　　

甚至有的人通过读研、读博等方式来重新获得应届生的身份，希望借此收到进入央企、国企、上市企业的入职券。

　　

三、应届生更容易落户

　　

无论是一线城市也好，还是二线城市也罢，现在都开启了疯狂的抢人模式。购房补贴、直接落户、财政补贴等等你想到的红利统统送，应届生的身份比往届生更耐打。

　　

以北京为例，不少到科研机构、央企等实力雄厚公司就业的应届生，比非应届生更容易落户到北京。

　　

　　

对于显而易见的优势，应届生为啥往往生在福中而不自知？

　　

很多初入职场的毕业生，在前期没有做好职场规划，觉得毕业以后最当紧的就是赶紧谋得一份工作，赚钱养活自己，实现经济独立，减轻家庭负担。

　　

在找工作中，因为缺乏工作经验，显得有些没有竞争力，曾今的天之骄子们会有一丝丝的挫败感，但是你知道吗？往往是简历出现了减分环节，与工作经验无关！

　　

负责招聘的HR在简历上，看不到个人能力，没有突出的闪光点；无论是前端还是产品测试抑或是运营经理，很多岗位都是随着社会进步而催生的，在大学的学科里，并没有与之相匹配的专业，这就看个人学习能力了。

　　

　　

毕业季到来前后，很多企业的HR每天都会接到成百上千甚至过完的简历，为了节省浏览时间，往往会设置一些筛选的关键词，比如：学历、专业、熟悉操作的软件或者项目经验等等，相比华丽的简历，这些更实干！

　　

打败心理“小怪兽”，作为职场小白的应届生，如何脱颖而出？

　　

很多应届生都会犯同样的错误，就是临近毕业才开始着急忙慌地找工作，其实这个时候远比你有前瞻性的应届生，早已在心仪的公司某得一席之地。

　　

如果计划一毕业就找到一份自己理想的工作，那么请在毕业前一年甚至前两年，就开始计划，古人说人无远虑必有近忧，是有科学依据的。

　　

　　

提前1-2年的时间，用来做什么呢？可以看看最近两年的校招情况，对于应届生来讲，校招是专门为应届大学生举办的，免去和职场老油条们“神仙打架”，还能获得心仪企业的入场名额。

　　

还有不到2个月的时间，就要迎来2021年的毕业季，祝各位新一代应届生都能找到心仪的岗位，在职场披荆斩棘顺利晋升。

　　

留言板话题：你还知道应届生身份有哪些优待？

　　

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