随着国家线的公布，研究生考试已经进入了白热化的阶段，而数以百万计的考生也在等待结果的宣判。尤其是那些低分段的考生，很有可能直接沦为陪跑，加入求职的队伍。

　　

据相关数据统计，2022届高校毕业生可能会超过1000万，不得不说，这样庞大的数字，可是给就业市场带来了巨大的压力，即便各企业单位扩大招聘规模，也很难缓解严峻的就业形势。

　　

　　

如此一来，越来越多的毕业生扎堆考公，未来的生活可以说高枕无忧，但上岸难度堪比“蜀道难”。相比之下，一些知名央企的招聘却是不容错过，能够符合大学生的就业期待。

　　

现阶段又一知名严央企中国煤炭地质总局启动春招，对于即将走出校园的应届生来说，可是一个千载难逢的好机会，接下来我们一起看看招聘的详细情况吧。

　　

　　

应届生“喜出望外”，中国煤炭地质总局启动春招，专科生遗憾无缘报考

　　

如今正值春季招聘旺季，各企业单位也开始储备人才，中国煤炭地质总局作为央企也不例外，开启了春招吸引人才的加入。此次招聘岗位空缺共500余人，而且多省均有岗位可报。

　　

应届生“喜出望外”，在招聘对象上，煤炭地质总局要求2022届应届毕业生，部分岗位本科生起报，还有一些岗位要求是研究生，这就意味着专科生不具备报考资格，略有些遗憾。

　　

　　

而为了保障工作的效率和质量，一些要求技术含量的岗位，与所需专业相关的应届生才能报考。除此之外，像是法学、会计以及市场营销等专业也均有涉猎，符合条件的大学生可别错过机会。

　　

在求职的过程中，相信很多大学生都很好奇央企的薪资，但笔者想说的是，此次发布的招聘信息中，虽然并没有提到薪资待遇，但作为知名央企，各项补贴和福利自然是毋庸置疑的，而且稳定性极强。

　　

　　

值得一提的是，此次招聘报名时间截止到5月31日，大学生可以有更多的时间了解和权衡利弊。同时，本次招录需要笔试和面试，虽未公布具体的时间，但预计会在截止报名以后进行，大学生无需担心。

　　

在这个竞争越发激烈的当下，为了抢占先机，相信即将毕业的大学生，早已经开始为进入职场做准备。但让很多往届生不解的是，为什么国企以及央企招聘，都更加倾向于应届生呢？

　　

　　

为何应届生总被幸运女神眷顾，背后的原因现实且扎心

　　

首先，每个企业招聘都是在储备后备力量，应届生虽然没有丰富的工作经验，但却可以更好地定向培养，更符合企业的发展需求。再加上他们刚刚走出校园，思想相对比较单纯，方便企业管理。

　　

其次，每年毕业大学生数量都在不断攀升，就业形势不容乐观，而应届生和往届生同样为求职绞尽脑汁。所以为了缓解就业压力和保障公平性，很多央企和国企都是优先招录应届生。

　　

　　

再次，刚刚步入职场的应届生，有干劲和野心，对工作也能保持足够的热情和积极性。所以很多企业为了保障工作的效率和质量，也会对应届生格外青睐，可以说是非常幸运的存在。

　　

不可否认的是，应届生虽然往往是一张白纸，但是可塑性却是极强，符合很多企业的发展需求。可笔者认为，无论背后的原因如何，都避免不了择优录取的原则。

　　

　　

择优录取是一贯原则，大学期间至关重要，学生别不以为然

　　

大学生所就读的专业从一开始就注定了，但大学4年的生活却是可以有无限的可能性。想要成为一名优秀的毕业生，大学生在兼顾学业的同时，还要从很多方面来提升自己，比如考取含金量高的证书，在同等条件下可以更胜一筹。

　　

除此之外，申请入党以及多次获得国家级奖学金等，这些都可以间接证明大学生的优秀和积极向上。所以很多同学荒废大学的时光，着实不是明智之举，只有及时止损，才能实现自己的人生理想。

　　

　　

笔者寄语

　　

面对即将到来的毕业季，大学生虽然感到十分迷茫和焦虑，但也应该找到企业单位招聘的规律。而应届生往往在国企以及央企等招聘中备受青睐，所以要好好把握住就业机遇，尽量在当年完成就业任务，以免错失良机徒留遗憾。

　　

今日话题：你更青睐央企还是国企？

　　

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