今年年终，互联网行业笼罩在一片裁员传闻中。继知乎、京东、斗鱼等头部企业先后曝出裁员消息，生活服务类巨头的美团点评也加入这一大潮。

　　

12月18日，一名已认证的美团员工在脉脉上发布职言，称自己接到越过两级的领导电话，要求签字画押走人。他在留言中写道，“关键是跳过直接上级，根本没有反应机会，免交谈免闲扯，3分钟结束美团职业生涯”。

　　

　　

12月19日午时，美团点评人力资源总监就该职言澄清称，情况与公司对人员调整的流程要求不符。这一消息迅速引发网友围观。随后，相继有美团员工出来爆料，称自己也被裁撤，其中不乏应届生身影。一名应届生就表示，自己一个月前刚刚转正，“（18日）下午两点刚过就被告知岗位没了，被裁了，选择走内部活水（美团点评的内部转岗机制）或者直接走人。”但HR随后让他“多考虑外部公司”。

　　

　　

标题企业在裁员期拿应届生“开刀”，通常会被认为是极不负责的做法。一方面，对试用期未满的员工，企业不需要支付赔偿金，即便已经转正，当年入职的新人也只能拿到一个月的薪资作为赔偿。另一方面，比起有经验的员工，应届生被裁撤后将面临更大的求职困难。美团这一举动因而遭到网友的集体责骂，有评论质疑称，美团“是打算对企业名声不管不顾了吗？”

　　

就在同一天，社交媒体上继续流出大众点评的裁员传闻。消息称，其上海总部将削减20%左右的到综线技术员工，技术业务比例缩减。点餐技术将从200人减至100人左右。相关裁员计划据称将在周三公布。

　　

尽管这一消息的真实性仍然存疑，但一名今年刚入职点评的员工向界面新闻坐实，身边已有三位同事于昨日被辞退。“两个测试岗，一个后端开发人员”。三人均为应届生，因为尚未转正，能否拿到补偿也未可知。这让整个部门都“陷入了人人自危的状态”。““我现在很慌，就想知道公司裁够了吗？”这名员工发问。

　　

实际上，点评的裁员计划在本月初已现端倪，一名内部人士曾向界面新闻透露，公司正在着手准备削减B端的客服人员。“内部流传的说法是，员工们本在兴致勃勃地筹划团建，结果等到领导消息，说‘不用去了，反正都要裁了’。”

　　

12月19日下午，针对传出的上述裁员消息，美团方面公开回应称，网传大规模裁员为不实消息，强调此次是正常的业务调整，受影响员工不到员工总数的0.5%，涉及应届生的调整亦在正常范围。

　　

针对因业务调整受影响的员工，美团点评称公司方面已启动“活水计划”，提供部分内部转岗机会。对于未成功转岗的离职员工，公司将严格按照相关左边法律右边法规，协商解决，保障每一位员工的权益。

　　

眼下，事实似乎在两边剧烈摇摆。但不可否认的是，此次人员缩减计划正逢行业寒冬之际。就在11月下旬，美团点评对外发布2018年Q3财报。由于外卖业务增速放缓，新业务仍处于严重亏损，公司第三季度整体成交额度相较于上半年增速放缓15.6%。此后，其股价表现连创上市以来新低。就在裁员消息流出时，12月18日，美团点评盘中大跌6.36%，自上市以来市值蒸发已逾千亿。

　　

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