新京报讯（记者李睿阳）下肢残疾的河南某大学应届毕业生杨某科，考入中国邮政集团公司河南省宜阳县分公司（以下简称“宜阳县邮政分公司”）后被拒绝录用一事，持续引发关注。

　　

　　

▲杨某科。来源：新京报我们视频截图

　　

12月27日，杨某科告诉新京报记者，自己现已与中国邮政集团公司河南省分公司（以下简称“河南省邮政分公司”）签署劳动合同，岗位从此前的理财经理调整为后勤客服。河南省邮政分公司方面表示，将对杨某科的工作场所进行无障碍改造。

　　

对于该处理结果，杨某科的父亲表示满意，“儿子调整后的工作岗位在一楼，无需楼上楼下奔波。”据其介绍，杨某科已经签了合同，并已报到上班。

　　

对于可能面临的职场压力，杨某科的父亲认为，儿子会适应的。“不管是他自己还是别人，一开始可能都会不适应，但我想着这孩子非常优秀，也非常阳光，相处的时间长了，同事们都会慢慢接受。”

　　

经过这次波折，杨某科的父亲建议有同样遭遇的残疾毕业生，可尝试多方求助维权。“弱势群体应该鼓足勇气，尽量优化自己、提升自己。”

　　

杨某科对此也十分赞同：“我觉得不要灰心，坚持下去就行。”

　　

中国人民大学法学院教授黎建飞表示，河南省邮政分公司及时纠错，值得肯定。杨某科到岗后，用人单位应为其提供合理便利的条件，这是其法定义务，比如履行改造坡道等职责，“要会举一反三。”

　　

河南省邮政分公司向新京报记者介绍，已经妥善安置杨某科入职，宜阳县邮政分公司将根据杨某科无法行走的特殊情况，对其工作场所进行无障碍环境改造，创造必要的劳动保障条件。下一步，该公司将继续按照国家有关规定，结合企业实际，进一步履行好保障残疾人就业的义务。

　　

　　

▲中国邮政集团公司河南省宜阳县分公司。来源：新京报我们视频截图

　　

据新京报此前报道，2020年11月，杨某科参加河南省邮政分公司统一校招，应聘宜阳县邮政分公司理财经理岗位，通过笔试和面试后签署了三方协议。

　　

2021年10月8日，杨某科入职报到时，负责统一招聘的河南省邮政分公司却以“人岗不匹配，身体条件不允许”为由拒绝杨某科入职。对于这一理由，杨某科的父亲并不认可，表示有歧视残疾人之嫌。

　　

拒绝录用残疾应届生事件引发持续关注后，2021年12月27日，河南省邮政分公司回应称，已妥善安置杨某科入职。

　　

校对刘军

　　

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