转眼间马上要到六月份了

　　

谁都没想到，回家过个年，

　　

穿着羽绒服回，

　　

放出来，就已经换上短袖了

　　

2020年已经过去了大半

　　

不少省市发布了通知：

　　

因疫情影响确实无法按时毕业的学生

　　

可适当延长毕业期限

　　

可这么一算

　　

明明2年的应届生身份

　　

延期半年毕业

　　

也就剩一年半了

　　

时效性大大缩短

　　

关于“应届生身份”这个话题

　　

也直接冲上了微博热搜

　　

有不少宅出天际的同学干脆自暴自弃：

　　

“延期毕业，应届生身份都快拖没了？

　　

要不干脆走社招路线算了！”

　　

过早放弃应届生身份，真的好吗？

　　

今天就让玉米给大家讲讲，

　　

应届生你必须知道的那些事~

　　

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应届生身份如何界定？

　　

首先，明确一下应届生的含义，应届生可以分为广义和狭义的理解。

　　

　　

以下这两种同学都属于应届生：

　　

一、还没拿到毕业证但即将毕业，处于实习和待业状态的；

　　

二、已经拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定的择业期内。

　　

这里需要注意的tips是：

　　

不要轻易地签订劳动合同?，一旦你签订了劳动合同，即使你后面再次择业，但已经不算应届生身份了哦！

　　

一些常见的认知误区：

　　

1、应届生签订了劳动合同，购买了五险一金，还算应届生吗？

　　

如上文所述，已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金，那么你已经是社会人身份，不算是应届生了哦。

　　

2、应届生毕业签订了三方协议，用了派遣证和报到证，但目前已离职处于待业，算应届生吗？

　　

派遣证和报到证使用过一次就已失效，所以一定要小心使用。已经签订了三方并去公司报道过，已有过工作经验，不再算作应届生身份了。

　　

3、有的毕业生和高校就业指导中心签订了暂缓就业协议，在暂缓就业期间，仍然享受应届生身份，但是能以应届生身份参加21届的校招吗？

　　

已办理暂缓就业的同学，可以在考公务员、银行职位时享受应届生身份，但是，如果要参加其他企业的招聘，是不行的！

　　

因为国内大多数企业看的是毕业证上的时间，所以很多同学在暂缓就业期间，也只能通过社招渠道找工作了。

　　

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应届生身份有多重要？

　　

（1）企业对应届生的时间限制

　　

尽管事实上，国家规定了应届生的身份为2-3年。但在实际情况中，不少企业在招聘时都严格限制了应届生的时间范围。

　　

也就是说，你错过了毕业那一年的年份，再找工作，同样的能力就会很难了！

　　

（2）有利于落户

　　

现在随着各省市的人才落户政策大量放出，人才引进的门槛也随之水涨船高。

　　

非应届生想要落户大城市，一般要通过更多途径，而应届生身份是势必有优势的，也是各个城市所极力争取的宝贵新鲜血液。

　　

所以，应届生同学应更为慎重地考虑，毕业后第一次选择的所在城市，它也很有可能是你以后一辈子将要生活的地方。

　　

（3）考公、考编

　　

从左边法律右边法规的角度上，年龄只要在18-35周岁的合法公民就可以考公务员，研究生和博士生可放宽至40周岁。

　　

但无论是国考、省考中，很多岗位都明确限定了只要那一年的应届毕业生！少数岗位才放宽至3年内的毕业生，完全不限制毕业年份的岗位非常稀有。

　　

而考教师编制、事业编制、部队，进国企、央企等，也大都针对毕业当年的应届生，过期不候哦！

　　

而毕业那一年如果你没有选择考这些单位，成为社会身份后，能选择的面将窄上许多。

　　

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了解了以上两个方面

　　

我们现在再回到开头的问题

　　

“要不要放弃应届生的身份”

　　

1.尽量不要放弃

　　

校招虽然接近尾声，但还没有完全结束，没有特殊情况还是尽量不要放弃。当前的第一目标是先找到工作，可以多投些简历。

　　

从企业的角度考虑，如果你在毕业那一年应聘企业并成功进入，也说明：

　　

你的一些基本能力在同批毕业生中达标，如毕业证、学位证“双证”拿到，综合素质过关；

　　

没有经过任何公司“雕琢”过的你，可塑性是最高的，我们更愿意投入成本培养你，你的留任率也会更高。

　　

所以，毕业生一定要好好珍惜这一年的时间，要主动认清自己和目标之间存在的差距，并付出努力去弥补这个差距，在校招阶段做好充分的准备和认真发挥，才能为自己的下一段前程挣一个好的开头！

　　

2.应届生也可以考虑社招

　　

校招剩下的机会太少，万一真的拿不到左边offer右边怎么办？真·毕业即失业吗？这种情况可以考虑社招。因为社招是面向所有人的公开招聘，也会有一部分对应届生和1年以内工作经验的岗位开放。

　　

3.应届生也可以参加下一届秋招

　　

一般来说，互联网行业的校招只招应届生，在秋招时也说明了针对应届毕业生。但是四大/咨询/金融/快消等行业，会适当放宽要求，2年内的毕业生都可以投递哦~

　　

在申请的过程中，你可以通过求职信、网申问题等方式，向HR阐明在过去的一年，你是基于什么样可以被理解的原因而没有获得好的OFFER，向HR证明你依然是一个高潜人才。

　　

　　

总结！

　　

到现在还没拿到满意左边offer右边的

　　

2020年应届毕业生

　　

不要急着放弃你的应届生身份

　　

从多渠道了解岗位需求

　　

把握住机会

　　

加油啊

　　

祝大家都能拿到自己满意的左边offer右边！

　　

（我太难了）

　　

　　

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