有过申请办理上海居转户经历的朋友应该都清楚，个人是不能申请上海居转户的，需要公司去协助帮忙的，那么人才中心也会审核申请人公司资质，是否符合上海居转户的要求！但是，其中有一种特殊的工作类型，那就是劳务派遣类的员工。那么这种类型的员工也可以办理上海居转户吗？

　　

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

　　

简单一点来说呢，劳务派遣的员工就是他们的社保和个税，或单社保由劳务派遣资质的企业缴纳，实际的用工却是另一家企业。

　　

常见的企业比如：外服、中智、德科这些公司，或者是支付宝、淘宝上找的社保代缴公司均为此类型。

　　

千万记住这些情况：引进人才、留学归国、应届生都是直接没有资格申请的！

　　

劳务派遣类员工可以申请上海居转户吗？

　　

劳务派遣类的员工能不能办理上海居转户，主要看两点：

　　

一、公司所在地

　　

首先要看签订劳动合同的公司是否在上海办理注册登记了，如果公司开设在上海，但是没有在上海办理注册登记，那么是不能申请居转户的；

　　

另外还有一种情况，与外地的公司签订的劳动合同，但是被派遣到上海的公司来工作，这同样是不能申请办理居转户的，必须是和在上海办理注册登记的公司签订的劳动合同，被派遣的公司也是在上海的才行。

　　

二、劳动合同、社保、个税的公司一致

　　

劳务派遣合同，社保，个税需要三者一致，都是属于劳务派遣的人力资源公司，且派遣公司必须是注册在上海的公司。

　　

经常出现的情况是，劳动合同是和劳务派遣公司签订的，社保也是有劳务派遣公司缴纳的，但是个税却是由实际用工的公司申报的，这就造成了三种公司不一致，不符合上海居转户申请的要求。

　　

如何确定公司是否可以帮忙申请上海居转户？

　　

1、居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理；

　　

2、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户；

　　

3、办理落户相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

　　

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜；

　　

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。

　　

上居转户问题1：申请上海居转户时，公司除了要符合落户要求之外，还需要注意什么？

　　

如果是用职称来办理落户的话，还需要注意自己的工作岗位能和职称匹配，并且公司具有聘任的资格。

　　

上居转户问题2：我们公司已经有很多同事都快满足居转户的落户条件了，我才刚开始筹备落户，会不会等到我的时候，公司已经没有居住户的名额了？

　　

不会的。因为上海居转户对公司的要求就是，只要具有办理的资格，就可以为员工申请办理，没有所谓的落户名额限制。

　　

所以即使公司已经有很多人落户的，也不会影响你的落户办理。

　　

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