经常接触很多询问落户方面消息的客户朋友，常听他们提起“听说上海的落户政策条件放宽了很多，为什么自己这个情况还不行？”我听到的第一反应是无法立即回答的。其实里面包含了主要的两个问题：一是掌握这方面的知识不够具体完整，二是逻辑能力没有理通顺。

　　对大部分人来说，都不喜欢去钻研枯燥无味的政策消息。你在第一时间得到消息时，无法找出问题的核心点，导致连抓住放宽机会都没有。

　　自从前年的新政策发出来后，确实在整体上完善了很多。只不过每个人的条件不同，落户的细分通道也会不一样，这里放宽的要求也只是属于部分渠道，并不是所有人都是可以享受到这个通道的。其实对于部分人来说，落户难度其实是在缓步上升的。

　　上海引进类型的落户渠道主要分为四种：居转户类型，人才引进类型，留学生落户类型，应届生落户类型。除居转户之外，其他的三种都可以属于是人才引进种类。上海落户的一切宗旨都是为了留住人才为上海服务做贡献。上海也把这些人才分为两种：一是一般人才，二是高层次紧缺急需的人才。一般人才需要经过多年社保个税缴纳行为才能再申请落户，也就是所谓的居转户。而后者，可以说在短时间内就能实现直接办理落户，这属于人才引进。总体来说，人才引进落户政策确实是放宽了很多，毕竟这类人才对上海来说是面临着和其他别的城市共同竞争。只是对于一般人才的居转户通道，只是对特定部分进行了一些改善。情况如下：

　　应届生的落户方式放宽

　　对于双一流的应届硕士是可以直接完成落户的；像清华北大这些应届本科生是可以选择直接落户的。

　　留学生落户方式放宽

　　已经取消了，毕业之后首份工作必须要在上海的条件要求，改变为毕业回国后两年以内来上海工作就可以了。千万不要小看这些改变，这可是很能提高人群的落户增长的。

　　人才引进落户方针放宽

　　在全面梳理人才的工作上，以人才引进为主，重点机构引进紧缺型的人才，其中硕士学位是可以一年就能完成落户，还有新增的技能等级通道也开放了。包括各区都可以自主审批人才。从每月的公告来看，却是新增了很多人数。但是千万不要以为社保基数要求就因此降低了。现在一般人才引进都是要求两倍，要是低于1.5倍就说不过去了，最低的要求已经是1.5倍。

　　居转户落户方针完善

　　这里的完善其实就是有些政策会对特殊人群采取开放态度，但是对于一般人才还是得按照实际的来，况且因为某些政策的实施，导致申请人数开始泛滥起来，上海方面管控就是进行择优录取，所以决定你是否能安然落户，还是在于你是否是在优秀的人群竞争中，是否还要更加优秀，这样你的机会会比别人更大。

　　更多疑问，欢迎关注。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。

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