原标题:放大招!赣州引进20名博士党政储备人才,四年后或可提任副处级! 近日,赣州公示了20名 面向海内外选聘的博士党政储备人才拟聘用人员, 根据政策, 如果他们工作表现优秀, 四年后可提任副处级职务。 试用过后,任正科级领导职务 这是咱赣州“抢”人才的 又一大招! 根据《2018年赣州市选聘党政储备人才(博士研究生)公告》,为储备一批高学历的专业型党政后备人才,经研究,赣州市2018年决定面向海内外选聘20名优秀博士毕业生。 根据政策,公示过后,选聘人员将签订合同,编制落在赣州市市直事业单位。 试用1年后 (非初次就业的试用期为3个月), 考核合格的, 直接聘任为事业单位正科级领导职务(七级职员); 不合格的,取消录用。 根据安排, 这20名博士选聘人员报到后, 将被安排到基层挂职锻炼2年(含试用期), 其中第1年挂乡镇副职, 第2年挂县直部门副职。 工作四年后,可提任副处级职务 在挂职锻炼期满考核合格后,博士生们有两条途径安排: 可调任公务员或参公单位正科级领导职务,再工作满2年,经考核称职、表现优秀的,根据工作需要,提任副处级职务; 可继续安排在市直事业单位工作,再工作满2年,经考核合格、表现优秀的,根据工作需要,聘任为事业单位副处级领导职务(六级职员)。 同时,对于有工作经验的, 赣州市也开了“绿灯”。 入职前, 在赣州市外的机关事业单位 担任正科级职务一年以上, 或已取得专业技术七级及以上技术职称的, 可适当缩短1-2年的政策兑现年限。 每年6万元津贴,连续发放3年 考虑可能有外地人员,除了在工作方面的安排外,在生活方面赣州市也给与了充分的考虑。 有住房补贴!20万元! 有特殊津贴! 连续3年,每年6万元! 还可享受这些福利 选聘人员在赣州没有住房的,可优惠租住人才住房或享受租房补贴,租住2年后可按核定价的80%购买;自行解决住房的,来赣州工作满2年后给予一次性20万元的住房补贴。除正常的工资待遇外,给予每年6万元的人才特殊津贴,连续发放3年。 已婚的,配偶随调可优先办理调动手续;其未成年子女,按其就学意愿,由教育部门统筹安排。 如今“抢人大战”愈演愈烈, 送户口、给房补、发奖励, 各地竞相使出大招。 “人才大战”的背后, 是经济升级活力的体现, 同时也折射了 经济往高质量方向的转型发展。 大赣州,加油! 来源:赣州市人民政府网、江西政读编辑:戴文艺 责任编辑:
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