引导语：都说知识能够改变命运，在当今社会学历就是最好的敲门砖，所以每年毕业季，在一些应届毕业生选择考公或者考编的时候，还会有很大一部分人选择考研。选择考研的同学清楚的知道提升自己学历以后，就能有更多的选择和更高的待遇。

　　

但是最近有一位来自清华大学博士毕业生的分享，让我对高学历人才有了新的认知，因为这位毕业于清华大学的博士，在任职五年以后，拿到了高达三百七十元的月薪。这样的待遇薪水可谓是闻所未闻啊，这个年头，就算是初中毕业进入工厂流水线拿到的都比这多吧。

　　

　　

1、清华大学博士毕业进入扬州大学工作，所有承诺化为泡影

　　

近日在知乎有一位网友分享了自己这几年的工作经历，和其他普通学历职场打拼的小白不同，这位网友的起点很高，是一名毕业于清华大学的博士。当时他选择了进入扬州大学任职，之所以选择扬州大学，是因为当时应聘的时候，有很好的入职待遇。不仅有三年的免费住房，还有优厚的租房补贴，考虑到离家不远，所以这名网友快速做出了决定。

　　

　　

在进入扬州大学的前三个月收入还是比较正常的，月薪到手有五千八百多元。但是在第四个月，变数出现了，薪资少了几百元，当他去询问的时候，被告知少了的几百元是扣的房租。这名网友瞬间蒙了，不是说好的前三年有免费住房吗？怎么第四个月就开始扣房租了，但是得到的回答是只有前三个月免费住宿。在第二年网友选择搬出学校宿舍，申请租房补贴，但是所谓的高额租房补贴也没有了，只有每月600元的补贴。所有当初应聘时的美好承诺，都化为了泡影，网友也只能忍气吞声，因为不想惹事。

　　

　　

2、申请了留学奖学金访学深造，被阻挠出国及扣月工资

　　

尽管没过多久就这位老师就遭到了学校刁难，但是这位老师也并没有放弃深造，在2019年的时候他申请到了江苏省的留学奖学金，同时还申请到了哈佛大学的访学名额。这本是一件值得高兴的事，但是学校又在这时候开始作妖了。

　　

　　

一开始是不批准该教师的留学申请，后来则要求想要出国深造的老师们签订保证书，并且还要缴纳保证金。就在这位老师经过重重困难出国学以后，在查询自己的工资是才发现，工资被扣得只剩三百多元了。这让该名老师非常得气愤，询问原因被告这出国得老师都只能领到这么多。这位老师当时申请得出国留学基金，只够这半年得租房费用，日常开销本是指望工资的，但最终工资被扣得只剩三百多块。

　　

　　

3、这样得操作令老师十分心寒，国内留不住人才

　　

这样得情况谁愿意留下呢？不得不说学校从招聘成功后，对于自己做出的承诺就一变再变，这样的情况怎么能赢得老师们的心呢？如果只是为了留住老师，就夸大福利待遇，这是不是也算是一种欺骗呢？如果求职者和用人单位都不能互相信任，那么怎么会全身心的投入和付出呢？

　　

　　

而且这位老师认为让出国深造的老师缴纳保证金的方式，是一种不信任老师的表现，本来出国深造就要面临比较大的经济压力，还要在这时候被通知各项费用扣除后，只能拿到三百多元的工资，这对于出国深造的老师们来说实在是太苛刻也太心寒了。

　　

从这些方面看来，扬州大学从来不惜才，如果真的珍惜和爱护老师的话，就不会出尔反尔。首先招聘时一定要保持诚信，说到的事情就要做到，而不是一而再再而三的出尔反尔。连免住宿费这样的情况都能从三年缩水为三个月，实在让人不知道如何评价。而且老师申请到的出国深造补贴，摇身一变就成为了学校借款，还要求老师分期偿还，这要的操作符合规范吗？那奖学金的意义在哪里？

　　

　　

既然是由相关部门发放的，就说明与学校无关，那学校又是用什么样的理由来以借款的形势扣回呢？这些都需要学校给出正式的回应，也希望相关部门能注意到这些情况及时介入，保证老师们的权益不受侵害。这几年高校即希望能招揽到更多高学历高素质人才，又在完成聘用后就这样一顿打压输出，难道一味的打压欺负，才是能留住人才的最好方式吗？

　　

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