重复缴纳社保影响落户上海

　　很多朋友都知道居转户对居住证，社保和个税的累计时长有要求，这些只是最浅层的政策信息。

　　还有些朋友懂得“社保和个税要相匹配”，这就更进一步了。

　　那重复缴纳社保，你真的理解了吗？

　　两地同时交社保虽然一直都属于违规行为，但是在社保信息实现全国联网之前，由于无法有效地快速查实，实际上是可以缴纳成功的。所以在实际工作地之外的城市空挂一份社保，用来落户或者突破限购买房，是近年来常见的一种操作。

　　（1）一般性重复参保有骗取社会保险待遇的嫌疑，属于违规行为，社保中心的要求是必须放弃同时段的其中一家才能办理退休和享受养老医疗待遇。

　　（2）落户过程中只要发现档案里面有证明重复缴纳社保的材料，或者通过其他途径查到在外地同时缴纳社保的，一般是作拒收或者退材料处理，这种情况在各个区域都不罕见。

　　老师提醒：外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据，第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。

　　劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

　　中级职称落户上海

　　参考基数：

　　前四年1.3倍及以上，呈上升趋势；后三年1.5倍及以上。

　　首先，注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

　　其次，自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

　　最后，社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

　　如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉异地社保；因为本质上，就算不考虑上海居转户问题，这种情况也涉嫌挂靠，后遗症很多，准备上海居转户及上海居住证积分的家长尽量保证社保信息的清楚。

　　如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报，但是离职材料还没进入人事档案的，建议尽量想办法沟通。

　　若既有异地缴纳社保，同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的，这个一定会被卡住，望知悉。

　　提醒大家，不要存在侥幸心理，现在人社局的老师很厉害，全国的社保都能查到，如果心存侥幸，居转户申请不仅可能会被退回，还有被永久拉入落户黑名单的风险。

　　落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。

　　我们这些普通人，社保和个税多少都会有些瑕疵，抱着侥幸心理提交，最后能通过审核的寥寥无几。所以提交前先自己检视一下，如果明知道有问题，那就不要去浪费那个时间精力了，从现在起合法合规缴纳，再多等几年。

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