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缴纳最低社保犯愁无法落户上海，无法满足120积分！现在政策改啦

栏目：上海居转户政策人气：0发表时间：2022-11-13

信息摘要：

但近年来不少公司、企业并没有按实际为员工缴纳“五险一金”，（比如：很多朋友工资很高，但社保却是按照最低基数缴的）这导致办积分、落户时频频被拒，大家也是苦不堪言！张老师今天给大家带来一则好消息，不按实缴......

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　　但近年来不少公司、企业并没有按实际为员工缴纳“五险一金”，（比如：很多朋友工资很高，但社保却是按照最低基数缴的）这导致办积分、落户时频频被拒，大家也是苦不堪言！张老师今天给大家带来一则好消息，不按实缴社保的现状有望改变。但是张老师不知道是否有“上有政策下有对策”，希望能好好改善~让更多的外地人不要在这一项目上犯愁了！

　　2019年1月1日起，社保由税务局统一征收，社保和个税统一由一个部门管理，众所周知，税务的征管能力是目前最强的，这就意味着，以后公司给员工漏缴、少缴的情况，将不再存在。企业得按照实际工资给员工交社保！员工将能更好的维护自己的基本权益，享受到正常的社保待遇，积分、落户也将更顺畅。另外，“五险一金”将迎来一个重大变化，建立“黑名单”制度，“五险一金”违规会进入“黑名单”，这样威慑力度更大。

　　人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。根据征求意见稿第5条规定，下面这6种情形拟列入社保“黑名单”：

　　1、用人单位未按照相关规定参加社会保险且拒不整改的

　　“按时足额”缴纳社会保险是企业的法定义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。

　　2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的

　　3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的

　　4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的

　　5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的

　　6、法律、行政法规规定的其他情形

　　各级社会保险经办机构应当按照有关规定，将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。

　　由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

　　社保“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。

　　住建部近期起草了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法（网上征求意见稿）》。