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　　导语：此《引进人才》，非2013年7月份取消的CW9《上海人才引进居住证》，以下内容由官方网站收集整理，可放心阅读、参考。其他问题咨询杨老师

　　最近很多一、二线城市都展开了抢人大战，为了吸引人才抛出了各项优惠政策，在这个毕业季吸引了许多各类人才的眼光。一般谈到落户，人们就会想到房子，在这个房价远远高出实际价值的现在，想要在北上广深落户，没有房子无异于做梦。

　　对于一个城市来说，留住更多的人才等于提升城市的竞争力，对未来的发展起着至关重要的作用。

　　

　　武汉“户籍新政”实施，对于在武汉读书的大学生来说，留下着实是不错的选择。凡留在武汉创业就业的大学生，毕业3年内无需买房即可申请落户，博士、硕士人员则可以直接落户。“未来5年，留住100万人才”，是武汉现阶段在这场人才争夺战中喊出的口号。

　　天津占据着全国最好的地理条件之一，却始终跟不上北京的脚步，人才方面的缺失不失为一个重要的弊端。为吸引金融人才，天津市在住房、落户、子女教育、科研经费、人才培训等方面都使出了大招，领军人才每人一次性补助30万元，高级人才每人一次性补助20万元。放宽在本市院校毕业的外地生源在津落户条件，允许毕业两年后将户口迁入本市。

　　除了武汉和天津，还有很多城市如杭州、西安、青岛、重庆、厦门等也在人才争夺战中放大招，对此，上海表示也不甘寂寞，最近刚刚推出新政，高端人才在上海买房最多补贴100万！！！

　　在上海的小伙伴们你们怎么看？

　　聊完了房子，进入今天的正题，上海那么好，怎么落户呢？

　　常规居转户的方式要求：

　　持长期居住证满7年；

　　持居住证期间缴纳满84个月社保；

　　有中级职称或7年中最后3年缴纳2倍社保；

　　无违法犯罪记录或违反计划生育。

　　因为申请上海居住证转常住户口的人数实在太多，且上海市的宏观调整总数有限，后面政策收紧也不是不可能。所以小编在这里介绍一下最快速居转户的方式——人才引进落户，此种方式对居住证持证年限没有要求，且可以带配偶一起落户，比普通居转户有太多的优势。引进人才落户的条件如下：

　　

　　一、用人单位基本条件

　　1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才

　　2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险

　　二、引进人才基本条件

　　在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

　　9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献（企业纳税）的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才。

　　11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　如果你满足这些条件，那么恭喜你可以去申请人才引进落户了。

　　如果你不知道有没有满足条件或不知道怎么去申请，可以咨询我们。

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