上海口罩事件之后，出乎了我的意料，最近咨询落户服务的朋友非常多。确实，随着6月上海落户新政的出台，现在的确是落户的好时机！

　　此次优化落户政策，其中有一条：

　　2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

　　为什么优化落户的政策，针对社保基数呢？

　　主要还是因为，社保是上海落户最主要的参考条件之一，特别是对于居转户来说，就是最重要的指标，没有之一。

　　此次社保基数不做调整，就意味着今年会有更多的人满足落户的条件，会有更多的人落户上海。

　　对上海居转户政策有一定了解的朋友大多都知道，只有符合一定的社保个税条件，才能进行落户申请。

　　反之即便提交了申请也会被退回，人社会告诉你：社保未达到市场化标准。

　　市场化评价标准，是人才引进多元评价的重要方式之一。

　　为什么会有这个标准？

　　对于普通人来说，其实上海的居转户政策真的不是很难达到的。于是，每年想走居转户落户上海通道的人非常多。

　　但是并不是所有人，累计7年社保、个税就可以落户的。这个社保、个税是有数额要求的。

　　为了优化落户人才，引进相对较为优秀、优质、紧缺的人才，于是人社局就划了一条线：达到这个标准的人，即可申请上海户口。

　　基本上可以这么认为：

　　“市场化评价标准”的本质含义≈一定的社保个税标准！

　　那么，我们要清楚当前的上海居转户政策由四份文件组成，分别是：

　　主政策（2020年1月22日发布）：

　　关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》的通知

　　《细则》配套的解读文件（2020年1月22日发布）：

　　关于《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的政策解读

　　优化政策（也就是补充政策，2020年11月13日发布）：

　　关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知

　　《优化政策》对配套的解读文件（2020年11月13日发布）：

　　关于《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》的政策解读

　　四份文件分别在2021年初和年尾发布。

　　简单来说，除了每份文件对应的解读内容外，2020年底发布的《优化政策》

　　第一是添加了主政策没有的临港、张江通道；

　　第二是点明走职称通道居转户的社保个税要求，也就是“市场化评价标准”。

　　那么，这个所谓的“市场化评价标准”到底是什么？

　　答：根据政策要求，持有居住证期间满足当年社平工资的1倍、1.3倍、2倍、3倍等基数倍数情况，就符合市场化评价标准。

　　具体倍数，需要根据申请人自己选择的居转户道来确定：

　　①中级职称，近4年36个月及申报当月，满足1.3倍以上社保基数

　　②7年2倍，近4年36个月及申报当月，满足2倍社保基数

　　③5年3倍，近4年36个月及申报当月，满足3倍社保基数

　　很多人说落户新政策出台后，落户标准放宽了，这是事实，但不足1倍社保基数甚至最低的也去提交，满心欢喜等待落户上海，事实给了一个血淋淋的教训什么叫市场化评价标准。

　　政策一定是有一个最低标准的。最低社保、个税的人肯定是不符合的，可以落户的人一定是给政府交高社保高个税的。

　　当然，想要落户，并不是上面说的那么简单，满足这些要求就可以了，还有其他细致的要求，这里不一一而足。不过，这些确实是小伙伴们要非常重点关注的要素！

　　那么，上海的历年的社保基数是什么情况，我想很多小伙伴都看过。Leo也专门整理了一个版本，同时，还附上个人查询办法。

　　历年上海社保缴费基数，小伙伴们可以收藏一下：

　　所以，很多申请人都会疑惑，为什么主政策中对社保个税没有要求，最后申请时却因为不符合“市场化评价标准”而无法办理落户。

　　究其本质原因，还是社保个税不符合要求所导致的。最后，有任何问题，可以随时联系我们~~

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