12月16日，中山市高端人才齐聚一堂，参加2021年度中山市博士博士后工作推进会。会议总结了中山市今年的博士博士后工作情况，并对中山市2021年度新设立省级博士后创新实践基地、广东省博士工作站授牌。截至今年12月，中山市共设立86个博士博士后工作平台，先后累计有228名博士后入站（基地）从事科研工作。

　　广东省博士后创新实践基地授牌。

　　累计228名博士后入站，赋能企业发展

　　“咀香园拥有百年底蕴，引领中国焙烤食品风潮，在冷冻面团领域积累了领先的技术和丰富的实践经验。基于此，我研发了磁场冷冻冷藏技术和装备，提升了冷冻面团产品品质。”在会议上，来自咀香园健康食品（中山）有限公司企业代表分享了在站金亚美博士的课题——利用磁场改善冷冻面团品质。目前，该磁场冷冻冷藏装备已实现商业转化，被包括中国科学技术大学在内的多家科研院校使用。

　　中山市人社局相关负责人表示，通过不断完善制度、搭建沟通平台、积极提供人才服务等举措，中山正大力实施博士博士后培养工程，为加快中山高质量崛起、全面提升城市综合竞争力提供了有力的人才支撑。

　　中山着力建设高层次人才队伍的效果正在显现。截至2021年12月，中山市共设立86个博士博士后工作平台，先后累计有228名博士后入站（基地）从事科研工作。其中，中山市人民医院博士后工作站至今培养了学科带头人16人。

　　高层次人才的入驻，明显提升了单位科研创新能力。例如中山市政府与上海药物所共同创建的中国科学院药物创新研究院中山研究院，截至目前，共吸引30名博士，13名博士后，取得4项省市级课题立项。

　　广东省博士工作站授牌。

　　今年中山在站博士后全年合共发表论文国际国内核心24篇，SCI收录28篇，申请发明专利36项，获得国家发明专利19项，获国际发明专利1项，获得软件著作权8项，授予实用新型发明专利43项。

　　在会议现场，中山市今年新设立的1家博士后创新实践基地广东三和控股有限公司，以及5家省博士工作站咀香园健康食品（中山）有限公司、中山市中智药业集团有限公司、中山火炬职业技术学院、广东君厚生物医药有限公司、广东鑫光智能系统有限公司正式获得授牌，2021年博士后工作成绩突出单位和个人代表获得表彰。

　　广东三和控股人力资源部高级经理徐晓东表示，基地建立后，目前已经与21所高等院校建立产学研全方位的校企合作，并引进两位博士后。未来，针对博士后岗位，企业将对入站人才进行1年的培育培养引导，通过引进高层次人才赋能企业的研发和发展，更好地推动产品走向市场。

　　建设高水平创新载体平台，创新“柔性引才”

　　梳理近年来的政策，可以发现，中山的人才服务和政策正在不断升级，着力建设高水平创新载体平台。

　　2019年，中山市委组织部与中山市人力资源社会保障局联合出台《关于加强柔性引才工作的通知》，在全省率先提出打破人才流动中刚性制约，鼓励高层次人才与中山企事业单位建立更灵活的合作模式，形成“不求所有，但求所用”的新型人才使用模式。

　　去年，中山发布《关于加强人才政策支持和服务保障的具体措施》，形成了“中山人才24条”，其中包括向高层次人才提供人才房、住房补贴、公积金贷款额度上浮、医疗保健服务等。同时，对非公有制企业接收高层次人才配偶就业给予社保支出补贴等，打出了一套新的人才“服务牌”。

　　同时，中山市人社局出台了《中山市博士和博士后工作管理办法》，制定了《中山市博士和博士后扶持资金管理办法》。在站博士后人员研发经费+生活补贴从原来的每人每年15万元调升为每人每年20.4万元，资助2年，共40.8万元。对国（境）外院校毕业的博士来中山市做博士后，出站后留在中山市工作的博士另给予10万元生活补贴。

　　两个《办法》的出台，填补了博士后科研流动站、博士工作站的管理制度空白，加大了对博士博士后人员的扶持力度，为博士和博士后工作平台及博士后人员的扶持资金、经费补贴发放和使用管理提供了政策依据。

　　2021年度中山市博士博士后工作推进会现场。

　　除了不断完善相关的政策服务之外，中山更积极主动外出求才。今年，中山市积极联合全市企事业单位，举办“博爱人才，智汇中山”博士专场推介招聘会西安专场和北京专场，不断释放强烈的求才信号。

　　此外，通过大力倡导以赛促培，中山以全国博士博士后创新创业大赛为抓手促进平台成长，积极组织发动相关单位报名参加2021年首届全国博士后创新创业大赛。其中，中山迈雷特数控技术有限公司董事长林守金与广州大学合作的项目进入最后总决赛。

　　该项目主要是开发具有高度自适应性与可解释性等生物特性、能有效利用基于大数据分析而成长的生命智慧型机器人技术，推动人工智能机器人的研究和产业化。随后，中山市人社局还将率中科中山创新药物研究院，广东通宇通讯有限公司等8家企业参加此次大赛的现场展示和交流对接活动。

　　下一步，中山市计划大力发掘和培育与中山市产业结构相适应的高水平国家级科研创新平台、“专精特新”或在“卡脖子”关键核心技术领域有突出表现的企业设立博士博士后工作平台，结合省“海外青年博士后引进计划”，引入和培养国（境）外高层次青年优秀人才，将博士后平台与国家级留学人员创业园、大学生创业孵化基地、港澳青年创业孵化基地等平台联动打出人才培育组合拳。

　　【采写】南方日报见习记者苏芷妍

　　【通讯员】李思宇廖安安

　　【图片】通讯员供图

　　【作者】苏芷妍

　　【来源】南方+客户端

　　来源：南方+-创造更多价值

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