上海居转户政策本该在2016年12月31号结束，但上海市发布消息：将居转户政策延续至2019年12月31日。还有不到半个月，政策就要到期了。这次是否还会延续，若延续，是加大难度，还是放宽政策？已经参照居转户政策执行到一半的申请者，又该怎么办？

　　

细究上海政策基本都是延续的，以居住证积分政策为例，从2013年试行开始，政策基本延续，只是在细节上更加明确了，而且上海一直都是“新人新办法，老人老办法”。上海对外来人才一直持开放心态，上海居住证积分网陈老师大胆推测：居转户政策不可能直接中断。

　　

但目前外籍来沪人员日增，申请上海户口的人也越来越多，即便满足上海居转户要求、审核通过，也不能直接入籍，靠“轮候机制”的指挥棒调节着，很可能延续政策要求会变严。

　　

目前最有可能改变的有5点

　　

　　

1、加长落户上海的持证年限或缴纳社保年限

　　

目前上海的外地人口即将与本地人口持平，想要落户上海的人也越来越多。为控制人口，将时间拉长的可能性比较高。目前有内部消息透露：未来居转户的年限将会由7年调整为9年。而社保年限一向与持证年限一致，那么社保也有可能调整为9年。

　　

2、个税审核更严格

　　

根据近几年的落户案例观察，大的方向基本都没问题，但十个案例中有九个是卡在个税上。关于个税，上海对它究竟有多重视？看下它的审核要求就知道了。

　　

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不认可。

　　

社保缴纳基数与个税缴费基数不匹配的，不认可。

　　

社保缴纳单位与个税缴纳单位不一致的，不认可。

　　

上海格外忌讳两地缴税，若同时在2家及以上公司缴纳个税的，且无法出具相关证明，人才可能会拒收材料。

　　

3、120积分需达标

　　

此前，上海居住证积分120分和落户上海两者之间没有关联。但自2016年底开始，一些区为了控制落户上海的人口，申办居转户时要求提供120积分通知单，“徐汇”、“普陀”、“嘉定”、“宝山”、“松江”都已经出现过这种情况。

　　

后期拥有120积分通知单也可能会成为落户上海的条件之一。所以如果现在已经达标上海120积分，还是赶紧办理比较好。

　　

4、弱化职称，强化社保

　　

在申请上海居转户时，可以用2倍社保代替中级职称。但自2014年开始，国家取消了近433项职业资格证。之后上海再以职称作为重点审核标准也不太现实。所以2倍社保可能会成为主流，职称落户将会被削弱。

　　

5、简化审核流程

　　

此前要求落户上海需得提供每家公司的离职证明，但目前个别区只要求外地的，或只要求外地最后一家的。这些材料其实参照社保缴纳情况，都能在网上查到。所以后期一些能在网上查到的信息，可能对纸质材料的要求会放宽。这样审核速度也会加快，缩短落户等待时间。

　　

在官方政策还没有正式出来之前，无论各位家长现在落户走到哪一步，其实都不影响，毕竟唯一能做的就是做好自己。满足条件的赶紧在12月31号前办理；还未满足条件的，可参考现行政策继续准备，保证自己居住证持续续签，合理缴纳社保和个税，考评职称。

　　

当然，这些都必须建立在居转户政策仍然延续的条件下。若居转户政策消失，大家仍有5种方式落户上海：

　　

1、应届生落户；

　　

2、投靠落户；

　　

3、人才引进落户；

　　

4、创新创业、投资、企业人才落户；

　　

5、留学生落户。

　　

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