来源：舟山日报-舟山网

　　近日，我市出台《关于进一步鼓励高校毕业生来舟工作的政策》，向广大青年才俊发出了一张“全面落实人才‘租售同权’政策”含金量十足的“邀请函”。

　　按照人才“租售同权”政策，符合条件的人才的适龄子女就读义务教育学校可享受“有户有房”政策，为租住的人才家庭解决子女入学的后顾之忧；继续推行人才公租房免租政策，对新引进到企业工作的本科及以上学历高校毕业生，提供最长2年的免租期“拎包入住”；对符合条件的普通高校本科生、重点高校本科生、硕士研究生和博士研究生,分别给予8万元、10万元、15万元和30万元的购房补贴，博士研究生还可享受10万元的安家补贴；对毕业5年内首次到本市中小微企业就业的高校毕业生，按专科、本科、硕士研究生及以上学历分别给予每人每月400元、700元、900元的就业补贴，最长不超过两年；对通过市级大学生创业大赛产生的在舟落户创业项目，给予最高不超过50万元的创业资助；对在企业的实习生，给予每人每月不超过1200元的生活补贴、全额保险补贴。

　　我市将重点选取与全市主导产业匹配度高、学生来舟意愿强的30所左右目标院校，试行一校一码一招聘，探索共建高校毕业生引才工作站，深化专场招聘、见习实习、学生游学、学生创业等方面系列合作。鼓励和引导第三方中介机构大力引进高校毕业生，对每年新引进高校毕业生不少于100人的第三方中介机构发布引才“龙虎榜”，排名前三位的第三方中介机构，分别一次性给予8万元、5万元、3万元的奖励。

　　针对博士后人才，新政进一步加大了引才力度。对新建省级博士后工作站的，给予50万元补助，创建为国家级博士后工作站的，再给予50万元补助。对招收的非在职和在职博士后工作站研究人员，两年内分别给予每人每年20万元和5万元的经费资助。非在职博士后研究人员出站首次在舟就业且与企业签订3年以上劳动合同的，给予一次性20万元安家补贴。鼓励各类第三方中介机构大力介绍引进博士后人员，每成功引进一名博士后人员给予3万元引才奖励。

　　市委人才办相关负责人表示，我市将不断向高校毕业生提供优厚政策支持，为争创社会主义现代化海上花园城市提供强有力人才支撑。

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