如果您的公司或单位有招录非上海生源普通高校应届毕业生的计划，赶紧关注起来！

　　根据上海市《关于大力吸引集聚人才助推经济恢复重振的实施方案》，为优化应届高校毕业生落户政策，“赋予各区引进非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位推荐权。”对纳入重点扶持用人单位名单的企事业单位，新招录高校非上海生源应届毕业生，打分落户时用人单位分值可以享受。

　　此项政策将为青浦区企事业单位顺利引进应届毕业生进一步加码赋能。重点扶持用人单位怎么认定呢？请看具体流程：

　　用人单位条件

　　1.用人单位具有《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》规定的单位条件；

　　2.用人单位工商注册、税收户管均在青浦区范围内。青浦区人才办将综合考量申报单位资质条件，择优遴选后向市有关部门推荐。

　　本区具有实际引进非上海生源应届高校毕业生用人需求的单位，可在上海学生就业创业服务网（的“用人单位服务交流平台”上填报《2022年引进非上海生源应届普通高校毕业生推荐重点扶持用人单位情况登记表》后下载打印，连同单位营业执照复印件于2022年8月10日前将纸质表格提交给青浦区人才服务中心窗口（地址：青浦区北青公路8098号，联系电话），用人单位还需于2022年8月10日前点击网址（

　　或者点击文末“阅读原文”填报单位信息汇总表。

　　2022年8月15日前，区人才服务中心将汇总的表格报送区人才办，由区人才办根据我区经济社会发展的实际进行重点扶持用人单位的遴选和名单确定。

　　2022年8月19日前，区人才办将重点扶持用人单位推荐名单报送上海市高校招生和就业工作联席会议办公室。

　　上海市高校招生和就业工作联席会议将根据2022年度上海经济社会发展重点产业、重点区域和基础研究领域的实际需求予以研究认定。

　　资料：青浦党建

　　编辑：李璨

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