社保基数在落户过程中很重要，除了应届生落户上海外，通过其他方式落户的都涉及到社保基数这块的知识。那么，你清楚不同落户方式对社保基数有着怎样具体的要求吗？

　　中级职称（居转户）：近4年累积36个月，申请当月社保基数达到1.3倍以上，其余时间社保基数在1倍以上；

　　高级职称（居转户）：近1年社保基数达到2倍以上，可以不受持证年限的限制；

　　7年2倍（居转户）：近4年累积36个月，申报当月社保基数达到2倍以上，其余时间社保基数在1倍以上；

　　5年3倍（居转户）：近4年累积36个月，申报当月社保基数达到3倍以上，其余时间社保基数在1倍以上；

　　张江科学城（居转户）：与其他地区的社保基数是一样的；

　　临港新片区（居转户）：近4年累积36个月，且申报当月社保基数达1倍及以上，其他时间社保基数达到1倍以上。

　　值得一提的是，张江科学城与临港新片区的居转户都可以从7年缩短至5年或者3年，但是社保基数需要达到一定的要求。

　　需要注意的是，通过居转户无论走的是哪一种通道，对社保基数与个税都是有统一的要求的，社保基数与个税都必须匹配。很多人在落户过程中都没有注意到这点，以为只要是当月的社保基数与当月的工资保持一致就行了，实际并不是这样的。

　　且社保基数并不是自己可以任意选择的，是按照你上一年度的月平均工资来核算的，不能随意地调整，如果你上一年的平均收入是1万元，那么你在今年的社保基数就只能调整到1万元。虽然之前也有人说社保基数是可以调整的，那是因为之前系统并没有作出限制，是可以进行调整，但是你在申请落户上海的过程中，这段时间缴纳的社保是不被人才中心认可的。

　　那么，该如何正确调整社保基数呢？可以通过以下三种方式实现。

　　1.网上社保调整。直接调整社保缴纳人员基数，“缴纳变更申请”-“缴费基数调整人员”。

　　2.网上社保基数调整。调整当月需要补缴之前的社保差额，比如10月调整社保基数就需要补缴4-9月的社保差额。

　　3.更换单位调整社保。这种方式是比较稳妥的，但是需要注意查看自己所处的单位具不具备落户的资格。

　　总结：虽然社保基数过万，但是最低社保基数也是在不断上涨，对很多按照最低社保缴纳的打工人来说并不亏。因此，想要落户上海的就一定要注意别一直按照最低社保基数缴纳，否则你落户上海的可能性就很低哦。

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