新年好呀新年好！

　　新的一年在眨眼间已经到了正月初十，沈老师在这里给大家道一声晚来的开工大吉！开工伴随着大部分企业重新开启工作，与落户相关的“公司配合度问题”自然无法避免。今天沈老师以精简的篇幅为大家总结一下“上海落户，公司不配合怎么办”这个问题。

　　如何分辨公司是否配合落户

　　分辨公司是否配合落户，主要看以下四点：1、材料盖章落户上海不仅需要提交个人材料，还需要公司出具一部分材料并盖公章。2、配合申报现在的落户手续可以分为线上+线下两部分内容，线上申报需要在上海自助经办平台上进行网上申报、操作转档，线下则主要是提交纸质申请材料。而不管是线上还是线下，都需要公司人事HR协助办理，申请人本人无法操作。3、社保基数上涨后及时调整社保基数的上涨，意味着工资也需要同步上涨。同理，公司需要承担的社保费用、养老金等也会同步上涨。所以，能愿意同步帮申请人上调的公司，有极大的可能愿意配合落户。4、不签署任何捆绑合同公司协助员工办理落户是不需要签署任何协议的，这属于公司的一种分内福利。所以各位朋友要注意，一切以“落户”为理由的合同都是违法的，无需签署。

　　公司不配合落户怎么办

　　对于这个问题，陈老师只能给出一种解答：换工作。由于所有的落户步骤必须要经过公司才能办理：从材料整理到社保调整、从材料上报到柜面交材料，都需要经手公司。更重要的是，最终落户成功展示的公示名单上，也会附有公司名称，总之是以公司为主体为个人落户的。如果公司不配合，那只能及时止损重新换公司了。

　　如何选择靠谱、配合落户的公司

　　1、优先选择中小型私企私企内部对落户流程较为灵活，如果社保不够可以自行贴钱补足。但私企的HR大部分缺少办落户的经验，所以需要申请人本人多关注落户。部分国企、大型企业通常不会为了员工个人的落户而放低身段，配合办理，另外再调整社保基数时也不会多交多补，社保无法达标自然也无法落户。2、谈妥落户需求再入职面试时先不要提落户，等拿到正式的后再提落户事宜。确认公司是否能配合落户以及是否需要签署额外的补充协议，防止公司签署违法协议。最后保留公司承诺落户的书面或语音记录，防止公司时候反悔。

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