优势

先说结论：小沪认为，未来的上海落户政策，大概率是放宽的。

原因有三：

1、常住人口规模稳定增长，但总量增长的规模有所放缓。

分析：

总量放缓意味着整体人口上涨不明显，从图表上可得出整体上涨百分比较历史年份是持较低涨幅的。

现在人口作为城市发展的基本，吸引更多的外省人来沪安家是必然的。

2、中心城区人口密度有所下降，常住人口的空间分布由中心城区向郊区扩散的趋势愈发明显。

分析：

这张图表如果结合“十四五”规划时发布的五大新城拟定文件，基本能明确未来的五大新城落户放宽也势在必得了。

3、常住人口受教育程度快速提升。

分析：

放这部分内容主要是想给大家看看以下这段官方采访：

上海对于海内外优秀人才除了现行的居转户、留学生落户、人才引进、应届生之外，我们也能猜测，未来可能还会出台新的落户政策来刺激优秀人才选择上海落户在上海工作、创造经济能动力。

除了这三项内容外，还有两项指数也尤其重要——常住人口年龄结构变化情况和老年常住人口比重变化情况。

（常住人口年龄结构变化情况）

（老年常住人口比重变化情况）

分析：

上海未来步入老龄化少子化已成必然，关键该如何避免届时换代时青壮年劳动力断层，这是一个至关重要的课题。

而吸纳海内外优秀人才也成为上海的第一选择：

本次人口普查，上海政府给出的回答就是对各类人才出具更完整、更细节的评价和激励机制，相信未来对于落户这一方面也会有新的文件出台辅助。

劣势

整体自然是优势＞劣势的，但是不等于不存在劣势。

目前所透露出的信息是上海将对海内外人才大力吸纳，但大力吸纳优秀人才的同时，自然会对中下层人群造成一定的落户、就业压力。

因为面对极具诱惑力的上海落户、就业福利，竞争力自然也不可避免地会上升，特别对于原本勉勉强强能落户的中层人群，如果被上层人才挤压生存空间的话， 就需要让出一些名额来。

这一点会从哪几个方面体现呢？

答：工资、优质就业岗位、高新企业落户名额、社保基数。

其他几项内容可以说是硬实力，社保基数应属于不可抗力，这一点从上海近几年的社保基数涨幅就能得出。

高工资拉动全上海的平均工资，交3倍社保的人越多，涨幅越大，中层人群可能连1倍数额都无法达到，就这一点来说还是比较吃亏的。

总结

总之现在能确认的情报为：

预测一：近在眼前的居转户“五大新城”规划应该是板上钉钉的内容，六月应该就会出具体文件，身处五大新城的朋友可以尝试用新方法办理落户。

预测二：7月社保基数公布近在眼前，会增长是必然的，具体就不知道会涨多少了，我们预估一倍数为11500。

预测三：明年或今年下半年，可能会出具针对特殊优质人才的额外人才评价和激励机制，具体如何，还有待观望。

整体而言，上海对未来的定位依旧以提高经济转型升级为主，增加人口为辅，在提高人口的同时对引进的人才分化出更细致的要求。

在此，小沪建议目前能冲一冲现行各类上海落户政策的朋友们可以发发力，赶紧拿到户口，如果需要一定的帮助，欢迎大家随时后台联系~