（1）入职第一年，社保和当月个税对应的税前工资不匹配是正常的，因为入职第一年社保基数是约定工资，个税是实际月工资纳税，有差距合情合理；

　　

（2）入职第二年开始，当年度的社保基数原则上也是比当年个税对应的税前平均月工资低一点（人才中心和人保局认为工资最好是阶梯上涨的），要是有大幅度降低工资的情况，需要提供银行流水证明；

　　

（3）不换公司，社保基数应该是上一年度本公司平均税前月工资（看个税、社保基数、公积金基数定），差额在10%以内的一般问题不大，实际是否差额过大只能看人才中心和人保局判定。差额过大处理办法：

　　

1)社保基数远高于上一年本公司平均税前月工资，原则上人才中心和人保局会要求补税；

　　

2)社保基数远低于上一年本公司平均税前月工资，处理办法目前不统一，有以下几种结果：直接拒收、扣除累计时间、补社保后计入累计，具体都要人才中心和人保局根据具体月数和差额大小决定。如果此段不匹配时间在“居转户”持证期间或者“引进人才”近三年时间内，建议还是和对应的公司争取提前补交社保差额。

　　

推荐一些问的比较多的问题，解答分享，核对下自己的情况，看是否有类似问题需要注意的。

　　

办积分、居转户，社保、个税申报单位不一致——看【第一问】

　　

Q1：税金由中智所交，但社保和合同跟公司交，中智可出情况说明，这样的情况办居转户接受吗？

　　

A1：您好，中智是有人力派遣资质的公司。

　　

政策要求是：个税、社保、合同，申报单位名称要是一致的，也就是一家公司。

　　

如果不一致，那可以提供人才派遣相应的办理材料，积分、居转户均可受理。

　　

常见情况1——人力资源公司申办人和A公司签订劳动合同，并通过A公司派遣到B公司工作，社保由A公司申报，个税由B公司申报，需要提供符合规定人才派遣相关资质、材料。常见情况2——股份关系、隶属关系如不属于人才派遣，那么需要证明A公司与B公司股份关系，隶属关系。02

　　

Q2：居住证是投靠父亲的，此居住证可以用于积分吗？用于积分的居住证需要时间达到多少才可以申请积分？

　　

A2：您好，投靠类居住证是不可以积分的，可以积分的居住证是从业类居住证，就是现在最普遍、常用的<上海居住证>、或称<上海长期居住证>，居住证办好了，条件够的话可以直接办积分。

　　

03

　　

Q3：浙江政策内二胎，证齐，符合浙江计划生育政策可以申请积分吗？

　　

A3：符合计划生育，并有相应的二胎生育材料，那就可以的。

　　

04

　　

Q4：自考，大专、本科（如有学位），申请积分调档案，调档案没有高中档案可积分吗？

　　

A4：您好，没有高中档案是不行的，不符合国家教育梯制。

　　

05

　　

Q5：合法稳定住所，是指买的房子、还是租房也可以？

　　

A5：办理居住证、居住证积分，租房、买房均可。转户口租房、投靠都可以转。

　　

06

　　

Q6：学历和职称取他们的最高值，还是相加？是否可以同时积分?

　　

A6：只可二选一，不可相加。

　　

07

　　

Q7：学历的专业是否需要和技能证书相符合？

　　

A7：没有要求要和学历的专业符合，技能职称要求的是和申办人的就职岗位、行业相符合。

　　

08

　　

Q8：小孩先上家里的户口，到时自己转上海了，小孩是否可以跟着转，配偶呢。

　　

A8：自己转户成功后，可以把未成年子女一并转进上海。配偶的话，对申请人的申办条件要高一些，比如要用一级、高级技能职称居转户、创业人才等申请居转户，均可带配偶。

　　

09

　　

Q9：办理积分对个税缴的多少有无限制和要求？

　　

A9：有的，个税、社保、都是按照申办人实发工资比例来申报的。如果是多倍社保积分，那么肯定要合理对应个税，最低社保基数的话，0个税申报即可。

　　

10

　　

Q10：上海自考专科，本科读的函授，老家没有档案，这个我要怎么操作居住证积分？

　　

A10：从高中到大学的学籍档案，一起放到自己户籍所在地的人才服务中心，即可申办积分，如果没高中层级的教育经历，把自考专科、函授本科的档案存到户籍所在地人才服务中心也可以。

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