1.拥有居住证达到7年，同时按照计划参加员工社保。

　　总共达到七年，84个月社会保险缴纳倍数，应该达到上海市每年社会平均薪酬1倍以上，近期的四年内，36个月达到相关条件的1.3倍；

　　另外，不能在其他地方同时缴纳社会保险。

　　2.拥有居住证期间，依照规定在上海市缴纳个人所得税，个税跟社保一定要互相匹配，个税为0也要申请报备。个税申报倍数也要和社保基数互相对应或者略高于社会保险基数，同时不得在其他企业同时申请报税

　　3.在上海市被评为中等级及以上专业技术职位或者具有国家二级以上职业资格证书或以上职业资格，同时在对应的岗位进行工作

　　4.没有违反我国以及上海市计划生育规定准则、治安处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良记录

　　在上海市市内注册的企业、属于正常经营同时按照法律规定纳税的用人公司就可以进行申请。

　　企业同时需要达到以下3个条件：

　　1、注册时间已经有6个月

　　2、法人需要检查验明公司最近36个月的公司完税详情

　　3、分部公司的查验企业近期6个月的完税情况

　　（1）上海居转户可属于劳务派遣关系，企业可以委托外包服务公司代为办理；

　　（2）上海居转户的企业不能有人事代理（人事外包），这种类型的企业不能办理落户；

　　（3）办理上海落户相关的企业，企业人事专员一定要为本公司的正式员工（属于劳务关系的不行）；

　　（4）在上海办事处和不在上海申请报备营业税的分部企业不能办理落户事宜。

　　（5）外地企业派遣到上海企业上班或者上海企业派遣到外地企业上班的，只要劳务合同上体现了，哪怕社保和个税都在上海也是不可以的。

　　落户的种类：

　　1.在重点公司上班，有本科学历和学位证书或二级职业资格证明或技师证明，同时也是该重点公司的核心人员，有两年以上对应的工作经验

　　2.在重点公司上班，有硕士学位，同时是该重点公司的核心主要成员，有一年以上相关工作经验

　　3.取得博士研究生学历，并受聘为相应的职位，社会保险达到对应的水平

　　4.取得高级职称或一级资格，有中级职称的称呼，社会保险达到对应水平

　　也就是大家最关心的社会保险基数问题，按照上海市人社部门的回复：引进人才应该在上海市按照规定缴保纳税，另外市场化评价标准应该体现在人才在所属行业、所属单位的紧缺急需状况。?

　　6月28日，上海学生就业创业服务网上海落户新政，概括为就是三句话：

　　“双一流”高校的应届硕士毕业生，可以直接落户在上海，不分专业，不用积分。

　　在上海的研究所、高校的应届硕士毕业生，也可以直接落户。

　　上海本地的双一流大学本科的毕业生，只要他们符合相应条件，比如说在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作等，也可直接落户。

　　两个原因：一是以往如果想在上海落户，难度非常大，这次和之前形成鲜明对比；二是上海出台这个政策的时机比较特别，因为这段时间，正好高考成绩出来，考生们正在填报志愿。

　　先从最初谈起，刚开始时上海市有关部门每年都会发布新的落户申请办法以及打分标准。

　　2018年起，北大、清华应届本科毕业生可直接落户。

　　2020年起，继续放宽，主要两部分：一是上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生可直接落户；二是应届博士毕业生、“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的应届硕士毕业生可直接落户。

　　2021年，再次放宽：试点在五个新城和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户。

　　哪五个新城呢？

　　根据《上海市城市总体规划（2017-2035年）》，是它们：嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇，将培育成在长三角城市群中具有辐射带动作用的综合性节点城市。

　　所以，从中可以看出：上海落户政策的放宽程度，是一次比一次大。

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