新民晚报讯（记者叶薇）上海国资系统正着力促进高校应届毕业生就业工作。市属和区属国有企业，特别是在沪企业，将在年度招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘。

上海国资国企2022届高校毕业生暨“国资骐骥”高潜人才招聘活动自去年9月启动，截至今年4月底，本市地方国有企业2022届高校应届生招聘计划总体完成率已达78.5%。

近日，市国资委制定出台相关实施方案，要求在2022年高校应届毕业生就业工作中更好发挥地方国企“稳定器”作用。实施方案明确，鼓励企业积极拓展疫情常态化防控新增一线岗位、域外企业岗位、实习见习岗位等，面向应届生定向招聘；聚焦重点企业、重点行业，重点高校、重点专业，重点区域、重点岗位，搭建供需对接平台，开展多场专题招聘活动；持续优化“上海市国资国企人才招聘平台”，新增“实习见习”版块，集成本市各级各类国有企业暑期实习和岗位见习信息链接，并开展2022年“国资骐骥”上海大学生国企暑期实习项目等。

记者获悉，浦发银行在沪机构2022年度招录上海高校生源合计达到700人，较上一年度的上海高校生源招录人数增幅达到39%。招聘岗位数量50个以上，主要分布在营销类岗位、运营类岗位、科技类岗位和管理类岗位，这四类岗位总人数占比超过80%。

考虑到疫情影响，浦发银行调整应聘条件，对境内外应届毕业生毕业时间范围适当放宽；增设笔面试场次，方便学生根据自身情况自主选择参加时间；对于因疫情影响无法按时完成体检、签约等环节的学生，采取了延迟体检、延迟签约等方式“特事特办”。

上海农商银行在基本完成本年度校招“千人计划”的基础上，进一步面向上海高校2022届应届毕业生扩招20%。本次招聘计划数占员工基数比例超15%，远高于疫情前应届生招聘人数占比，扩招流程自4月即已启动，将延长至7月毕业季。为实现疫情背景下校招，上海农商银行创新尝试“空中宣讲会-在线投递-线上笔试-AI面试-线上终面-线上签约”的全线上一体化招聘流程。

目前，国泰君安在已完成2022届校园招聘工作的基础上，迅速启动6类岗位扩招工作，计划定向招聘100名上海高校2022届毕业生。新推出的招聘需求，涉及集团总部科技类、营运类、上海“五大新城”分支机构相关岗位，各岗位招聘已同步启动，最终录用的高校毕业生将在年内入职。

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