2019年申办上海居转户社保断缴会直接影响落户！给你全新纠正方案，在落户过程中给你最好的指点，以便你能入户！

　　

申办上海市居住证转户口社保断缴会影响落户吗？近日，一条关于“社保断缴等于白交钱、医保卡余额清零”的热文被上海各大左边微信公众号右边纷纷转发，引发市民的疑惑与不安。

　　

核实后发现，这条网传热帖与上海政策情况并不一致。《社保断缴等于白交钱？后果真这么严重？上海版政策解读》，对此正本清源，并对上海的社保政策予以解读。医保待遇不会“清零”余额仍可看病买药对于网传的“社保断缴将导致医保卡余额清零”，按照上海目前规定，在缴费期间，如果医保断缴，个人医保账户不会“清零”，只要你医保卡里还有余额，仍然可以拿医保卡在医保医院看门急诊，在医保药房购买医保药品，直到余额用尽。要想恢复正常医保待遇，恢复缴费即可。此外，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（含视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。这里的15年是“累计”，而不是“连续”。养老保险断缴可补续不用重新计算累计年限社保断缴而不会“清零”的，还有养老保险。

　　

按照规定，养老保险要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。养老保险如果中途断缴，可以补续，且不用重新计算累计缴费年限。如果到退休年龄，缴纳养老保险还不满15年，而且不打算延长缴费，那么只能一次性拿到个人缴纳的、存在个人帐户上的钱，之前单位缴纳在统筹账户里的钱就没有了，很不划算。值得注意的是，养老保险多缴多得，当中断缴几年，退休后享受的待遇自然也会比缴费年限长的人低一些。部分人买房、拍牌资格会因社保断缴而“清零”虽然医保、养老保险断缴的后果没那么严重，但对于有些人而言，仍旧要注意因社保断缴而导致买房、拍牌、优先落户资格“清零”的风险。在买房方面，一旦社保关系中断，部分人之前积攒的买房资格可能会“清零”。

　　

按照上海规定，非上海户籍居民家庭购房者必须满足一个条件：自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满5年及以上。社保断缴意味着，之前积攒的买房资格需要重新计算。在拍牌方面，非户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是，持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。社保关系中断，拍车牌资格也会“清零”。因为这就意味着，想拍车牌就千万别随意中断缴纳社保。在落户方面，社保断缴，居转户的“优先落户”资格同样会“清零”。按照规定：持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年；最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办上海市常住户口。（解决落户中的各类情况，包含社保问题）想要社保不断跳槽时间要算准很多网友疑惑，如何才能一面换工作，一面确保社保不断？对此，专家给出建议：算准跳槽时间。无缝衔接的跳槽最为理想。一般而言，只要新老东家都是正规公司，这些琐碎的工作公司都会帮你搞定。值得一提的是，具体何时可以转入社保，最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

　　

2019办理上海居住证转户口社保断缴会影响落户吗？你有空问户籍网老师，在居转户中还没有解决不了的问题。

　　

2018年已经结束，年初许下的加薪小心愿你实现了吗？2019年你又定下了多少的加薪目标呢？也许你可以把目标定的高一点，2019年国家也来帮你涨工资啦！

　　

目前，国家统计局尚未公布2018年全年的居民人均可支配工资性收入。根据已有数据，2018年前3季度，居民人均可支配工资性收入累计值为元，较去年同期增加965元。据此估算，今年全年你的加薪金额将高出去年一大截。

　　

起征点提高

　　

让你省不少

　　

2018年10月1日，我国进入个税改革过渡期——减除费用标准按5000元/月执行，并执行新的税率表。根据国家税务总局提供的数据，个税改革后，有6000多万纳税人不用再缴纳个税。

　　

财政部的数据也证实了这一点：2018年1-10月，财政部累计录得个人所得税收入亿元，其中10月份个人所得税增幅比上月回落13.8个百分点。根据财政部公示数据推算，2018年11月，财政部单月录得个人所得税收入700亿元，较2017年同期减少了146亿元。

　　

具体到个人，个税改革过渡期即2018年第4季度，扣除险金等项目后月薪8000元及以下的纳税人减税比例在70%以上，扣除险金等项目后月薪2万元以下的纳税人减税比例普遍在50%以上。

　　

从这个角度看，个税改革让居民省了不少税费，也算是国家为你我变相加薪了！同时由于税收的强制性特征——我国公民均有依法纳税的义务，个税改革带来的“加薪”也因此具有普惠性质。

　　

中国劳动学会副会长苏海南在接受左边中新经纬右边客户端采访时表示，居民收入增长建立在经济增长基础上，在经济增长放缓以及中美贸易摩擦冲击的背景下，2018年居民工资增长幅度或许达不到社会预期，但仍将取得比较好的成绩。

　　

不管怎样，2018年的工资已成定局，不如看看2019年你的工资或福利待遇还能涨多少？

　　

个税专项附加扣除落地

　　

又一次普惠“加薪”

　　

上周六(12月22日)，国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项支出将首次作为专项附加扣除，该办法将自2019年1月1日实施。

　　

举个简单的例子：小红，独生子女，一个孩子正在上小学，父母年满60岁，北京无购置房、租房居住，自己正在攻读在职研究生。

　　

按照新的起征点和个税专项附加扣除，在不考虑“三险一金”的情况下，月薪元的小红每月应纳税所得额仅为：

　　

-5000-(1000+400+1500+2000)=100元

　　

按3%的税率，小红应纳税额仅为3元，几乎不需缴税；而个税改革前，小红的应纳税额为745元；个税改革过渡期(即2018年第四季度)为290元。

　　

关于个税，还有另外一个小变化，即工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项劳动性所得将自2019年1月1日起，首次实行综合征税。

　　

众所周知，个税改革前按劳动报酬征税所交税费远高于按工资薪金交税，实施综合征税后，临时工将享有同合同工一样的税率水平，下班后打零工赚外快你也能赚的更多！

　　

社保改革：全

　　

正抓紧研究降低社保费率

　　

将自2019年1月1日实施的新规可不止这一条，还有一条社保新规也将于2019年1月1日正式落地，即社保改由税务部门征收。据《深化党和国家机构改革方案》，征管机制的改革意在提高社保征缴力度，不给员工上社保、不全额上社保的情况将被最大程度遏制。

　　

对个人来说，全额上社保后医保返钱及退休后的退休金会更高，但就眼下看，每月实际到手工资会缩水。

　　

对此，苏海南指出社保改革会使原先的“两系统征缴”模式变为单一由税务全责征收模式，这一方面可以避免机构的重复设置，另一方面也可有效提高政府的应收、净收。此条政策绝对不是以“降低居民实际到手工资”为出发点。

　　

“两系统征缴”体制确立于1999年，具体流程可以概括为：参保企业到社保经办机构登记，每月如实申报保费数额，社保经办机构进行审核，税务机关或社保经办机构征缴入库。

　　

此外，今年9月的国务院常务会议还提出要“抓紧研究适当降低社保费率”，并在11月的国务院常务会议上决定，对用人单位和职工失业保险缴纳比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月底到期后继续延续实施。

　　

那么，社保费率下调会使待遇降低吗？当然不会，因为当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。

　　

改革国有企业工资决定机制

　　

事业单位：两年一次调资窗口期

　　

今年5月，国务院下发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(后文简称《意见》)。

　　

《意见》提到，将“以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制”。

　　

梳理发现，陕西、福建、辽宁、江西、广西等多省份都已于2018年出台《国企工资决定机制改革实施意见》或相关文件。随着其他省份的逐步跟上，2019年国企工作将不复是“金饭碗”，国企员工也将逐步同非国企员工一样，能者多得、多劳多得。

　　

《意见》中提出的“统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入”正逐步成为现实。

　　

另外，2018年也正好是两年一次的事业单位调资窗口期，但目前尚未有官方文件出台。苏海南接受左边中新经纬右边客户端采访时透露，2018年，国家确有针对公立医院、高校等事业单位工资制度改革进行探索研究。

　　

(1)最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　

(2)按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　

5、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

激励条件

　　

同时，持证人员符合下列条件之一的，可以优先申办上海市常住户口：

　　

1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

　　

2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　

3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　

4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　

No.2非沪籍应届生落户

　　

上海市学生事务中心发布《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》评分指标包括：最高学位和学历、毕业学校、学习成绩、外语和计算机水平、用人单位要素分等。今年进沪就业申请户籍的标准分为72分。

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