大学生在毕业后就要面临三种选择：考公、考研和工作，其中考公和工作的学生是主要的发展方向，这也就意味着脱离了学生的身份，逐渐向职场人的身份转变。

　　

但是刚毕业的大学生还有一个非常具有优势的身份，那就是应届生，这个身份不只是一个名号而已，更是求职路上的优势所在，很多人不以为然，往往等错过了才发现应届生身份是真的香。

　　

　　

很多公务员的招聘都会强调考生的应届生身份，其实不只是公务员考试，很多其他的岗位招聘也更加喜欢应届生，所以说应届生还有很多隐藏的“身份优势”，把握好这个优势可以为自己的发展获得多的机会，一旦失去应届生身份，后悔也来不及了。

　　

我们知道现在社会就业压力非常大，所以很多学生都会迷失在求职的路上，甚至有的学生没有看好发展方向，草草找了份工作就签订合同了，也因此失去了宝贵的“应届生”身份，其实应届生对于刚毕业的大学生来说是非常有竞争优势的。

　　

　　

我们要明确什么是应届生，我们所说的应届生除了当年毕业未就业的学生之外，有些时候还包括毕业两年内未签订劳动合同以及未缴纳过社保的学生，在公务员以及众多岗位竞争中，应届生能够具有优先录取的资格。

　　

首先，除了国考和省考公务员的考试中强调应届生身份之外，很多国企和事业单位也更愿意招收应届生，甚至有的岗位只招收应届生，主要是为了解决应届生就业压力的问题。

　　

　　

其次，就是应届生身份对于报考三支一扶或选调生更重要，不管是其中哪种都是面向应届生进行优秀学生的选拔，往届生是没有机会的，所以一旦失去了这个身份了，就失去了报考的机会，所以要充分利用好自己的应届生身份。

　　

最后，应届生在就是很多大型的私企或者是创业机构的眼中都是非常吃香的，因为刚离开校园，学习能力还能够得以保持，并且满腔热血能够全部投入到工作中去，所以这样的人才更是他们渴求的。

　　

　　

当然如果有能力自主创业的话，国家对于应届毕业生自主创业也会给予相应的扶持政策，所以说应届生会有很多的“身份优势”，学生好好把握这个优势，选择出最适合自己的发展路线，为日后的发展奠定良好的基础。

　　

首先，在笔者看来应届生是一个非常庞大且有竞争力的群体，所以在就业市场的竞争中会占据一定的优势，虽然没有那么多的工作经验，但是很多的岗位更愿意要这种“白纸”一样的员工，所以学生要把握好自己的身份优势。

　　

　　

其次，有些学生对自己的未来没有什么规划，所以投入职场中也找不到自己的定位，因此稀里糊涂地就选择了一个方向，也因此失去了宝贵的应届生身份，所以笔者劝诫毕业生们在做选择之前要考虑清楚再决定。

　　

最后，应届生的身份虽然比较好，但是也是有时效性的，虽然不能够盲目去选择，但是也不能够犹豫不决，这就意味着学生在毕业之前就要有自己的方向，在短暂的应届生身份的选择中朝着自己向往的方向去努力。

　　

　　

第一点，大学生在大学期间就要找到适合自己的发展方向，提前做好职业规划，这样毕业后才能够不迷茫，尽快寻找到适合自己的工作，在短暂的应届生身份到期前进入更好的岗位中。

　　

第二点，大学生需要提高自身的综合素质，在学习专业课程知识的同时还需要扩大自己的知识面，增加知识储备，提升自己的综合实力，这样在就业竞争中才能够有更强劲的优势。

　　

　　

第三点，学生需要提高自己的情商，也就是说要提升自己为人处世的能力，职场不同于学校，竞争是非常激烈且残酷的，情商低的学生不仅很难找到适合自己的岗位，同时也在未来的发展上会困难重重，所以多参加一些社团和实践活动，提高自己的人际交往能力。

　　

【笔者有话说】大学生的应届生身份在现在这个社会中是比较有优势的，所以学生要把握好自己的身份优势，尽最大的可能找到适合自己的发展方向，同时不能单单依靠应届生的身份优势，自身能力也要提升，这样才能在激烈残酷的职场竞争中脱颖而出。

　　

　　

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